Personalmanagement

Mitarbeiter gesucht? Zu wenig (geeignete) Bewerber?

Eine der größten Herausforderungen derzeit ist der Fachkräftemangel.

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Personalmanagement (Human Resources) ist ein sehr aufwändiger und Zeit intensiver Prozess und beinhaltet u.a. die Personalverwaltung, Personalcontrolling, Personalplanung, Personalentwicklung.

Die Aufgaben im Personalwesen fordern einen hohen Personaleinsatz und nachdem die Stellen besetzt werden, sind Personalbetreuung und Personalführung gefragt.

Sie brauchen einen maßgeschneiderten Personalmanagement-Prozess. Gewinnen Sie Zeit durch die Vereinfachung der einzelnen Schritte im Bewerbungsprozess UND dadurch sparen Sie erhebliche Kosten ein.

Social Media Kanäle sind für Sie als Arbeitgeber für die einfache Personalbeschaffung sehr gut geeignet und Sie erreichen damit mehr Reichweite und Bewerber.

Klassische Online-Recruiting Möglichkeiten bei der Personalgewinnung bringen den Bewerbern kaum einen Vorteil.

Automatisieren Sie das Personalmanagement und machen Sie es dem Bewerber leicht und finden Sie dadurch die richtigen Mitarbeiter.

E-Book Recruiting Automatisierung

 

In diesem E-Book können Sie mehr über die Automatisierung im Recruiting erfahren. Zudem erhalten Sie wichtige Tipps und Trends bei der Personalgewinnung.

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Ihre Vorteile

– automatisierte Stellenveröffentlichungen (Ihre Stellenanzeigen werden im Netz gefunden)
– automatische Bewerbererfassung
– professionelle Bewerberkommunikation
– Bewerbungen an einem zentralen Ort verwalten
– Jobboard für Ihre Homepage
Stellenanzeigen auf Knopfdruck online stellen (je nach Wunsch in Social Media-Kanälen, auf den gewünschten Stellenbörsen)
– Sie finden die passenden Mitarbeiter
– automatisiertes Bewerbermanagement (auf Ihre Unternehmen angepasst inkl. Design)
– erhebliche Zeitersparnis
bis zu 60% preiswerter
– keine Installation nötig
– DSGVO-konformes Bewerbermanagement

Wer sich als Arbeitgeber eine Vakanz leisten kann, kann sich den Connectoor allemal leisten!

Bye-bye PDF-Ausschreibungen, Email-Bewerbung und Excel-Liste. Das braucht heute niemand mehr!

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